7月11日，集团公司第五届职工代表大会第十五次代表团长联席（扩大）会召开。集团公司总经理助理彭云主持会议。

　　会议审议表决了《茅台集团劳动纪律管理办法》（修订版）、《茅台集团企业年金方案》（草案）。相关负责人在会上汇报了工会近期工作情况、绿色交通创建开展情况。

　　彭云指出，劳动纪律管理办法修改、企业年金方案两项制度的出台势在必行，我们既要维护企业的发展大局，也要维护职工的合法权益。在充分调动员工积极性的同时，也需要制度来约束，修改制度可以体现公司为构建现代企业和自我革新的决心。劳动纪律管理办法中对加班的认定以及处罚的降低都体现了公平公正和对员工的保护。茅台集团绿色交通建设，目的在为企业可持续发展、高质量发展打基础，关系到员工切实利益。通过这种方式，提高大家对生态环保的危机意识，体现对茅台人、对子孙后代的责任意识和为茅台的发展添砖加瓦的情怀，是关乎企业可持续发展的重要规划。他要求，各车间、部门及子公司要认真研讨各方案，尽早提出反馈意见，促进各项工作的有效开展。

　　集团工会第二届委员会常务委员，第五届第四次职工代表大会代表团长、副团长，第五届第四次职代会规章制度监督员会委员，基层工会负责人参加会议。

　　会议现场

　　彭云主持会议