黔茅工字﹝2026﹞8号
关于评选茅台集团工会2025年度先进集体和
个人的通知
各基层工会：
为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员茅台集团全体职工凝心聚力、爱岗敬业、拼搏奉献，为推动茅台高质量发展和现代化建设建功立业，集团工会拟于近期开展茅台集团工会2025年度先进集体和个人评选表彰工作，为确保评选工作扎实有序开展，现将相关事宜通知如下：
一、评选推荐对象和名额
根据《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会评选表彰管理规定》（以下简称《评选表彰管理规定》）（详见附件1）本次评选推荐对象和名额如下：
（一）金牌员工
根据《评选表彰管理规定》，本次评选表彰第五届金牌员工10人。根据各二级基层工会在岗在册工会会员人数分配候选人名额，按会员人数1000人以下每个二级基层工会1名候选人，1000人至5000人每个二级基层工会2名候选人，5000人至10000人每个二级基层工会5名候选人，10000人以上每个二级基层工会10名候选人进行候选人名额分配（具体名额分配见附件2）。
（二）先进基层工会
根据《评选表彰管理规定》，先进基层工会评选数量为不超过评选对象的13%或不超过10个，茅台集团工会现有基层工会20个，符合评选条件的基层工会有20个，20*13%=2.6个，此次评选3个先进基层工会。
（三）优秀工会工作者
根据《评选表彰管理规定》，优秀工会工作者评选数量不超过5人，本次拟评选表彰人数5人。包含基层工会负责人、工会委员、工会工作人员、女工工作者。按会员人数1000人以下每个基层工会1名候选人，1000人至5000人每个基层工会2名候选人，5000人以上每个基层工会5名候选人进行候选人名额分配（具体名额分配见附件3）。
（四）工会活动积极分子
根据《评选表彰管理规定》，工会活动积极分子评选数量为不超过评选对象的1.2%。按1.2%比例计算后，基层工会工会活动积极分子数量≥80人时，按80人计算。计算评选名额时若遇小数，小数点后面数据不计入取整，保底1人。
按照评选比例，此次评选工会活动积极分子180人（具体名额分配见附件3）。
（五）工人先锋号
根据《评选表彰管理规定》，每年度评选表彰的工人先锋号不超过15个。
（六）优秀创新工作室
根据《评选表彰管理规定》，每年度评选表彰的优秀创新工作室不超过3个。
二、推荐评选对象范围
（一）第五届金牌员工：在茅台集团各基层工会在岗在册工会会员中评选。评选金牌员工须在茅台集团各基层工会累计工作5年及以上。
（二）先进基层工会：在茅台集团建立至少1年以上的基层工会中评选（由集团工会根据评选年度的工会考核排名提出拟表彰名单）。
（三）优秀工会工作者：在茅台集团各基层工会连续从事工会工作3年及以上，具有突出工作业绩的在岗在册工会会员中评选，包含基层工会负责人、工会委员、工会工作人员、女工工作者。
（四）工会活动积极分子：在茅台集团各基层工会累计工作2年及以上的在岗在册工会会员中评选。
（五）工人先锋号：在集团各基层工会所属的车间、部门、单位、班组（工段）、科室(含分、子公司)等基层组织中评选。
（六）优秀创新工作室：在茅台集团各基层工会的创新工作室中评选。
三、实施流程
（一）基层申报：各基层工会严格对照《评选表彰管理规定》中的评选条件及集团工会下达的名额分配表，组织本单位内部推荐、申报工作，确保推荐对象事迹真实、具有代表性。
（二）分级审查：各基层工会对本单位推荐对象进行资格审查、公示、严格审核把关，形成推荐结果报告及推荐表，按要求报送集团工会。
1.金牌员工评选领导小组办公室汇总、审核推荐候选人的基本情况、评选条件，按最终推荐候选人名额的200%比例差额产生候选人员名单（即金牌员工10名x200%＝20名），对初审候选人分别组织职代会团长联席会票选、领导小组成员单位票选，根据得票的高低计分统计出拟表彰名单（其中：职代会团长联席会票选占70%，领导小组成员单位票选占30%）。
2.集团工会对符合条件的先进基层工会及基层报送的优秀工会工作者、工会活动积极分子、工人先锋号、优秀创新工作室材料进行集中审阅、汇总核实，提出建议名单，按程序逐级报请集团工会常委会、集团公司党委批准。
（三）公示表彰：审定后的名单在集团范围内公示3个工作日，集团工会负责统筹收集公示反馈意见。对公示期间发现不符合评选条件的对象，提交工会常委会审议，确认后取消资格，不进行递补。公示无异议后，集团工会统一组织表彰仪式，颁发荣誉证书及相关奖励，扩大先进典型示范效应。
四、资料报送
(一）各基层工会须于4月13日前将《金牌员工候选人推荐表》《茅台集团第五届茅台金牌员工候选人信息汇总表》《茅台集团2025年度优秀工会工作者推荐表》《茅台集团2025年度优秀工会工作者汇总表》《茅台集团2025年度工会活动积极分子推荐表》《茅台集团2025年度工会活动积极分子汇总表》（见附件4、5、6、7、8、9）电子版和加盖公章的PDF版，及推荐结果报告（见附件14）加盖公章的PDF版，通过爱茅台对话窗报送至集团群团工作部齐芯妤处。
（二）各基层工会于4月13日前将《茅台集团2025年度工人先锋号推荐表》《茅台集团2025年度工人先锋号汇总表》《茅台集团2025年度优秀创新工作室推荐》《茅台集团2025年度优秀创新工作室汇总表》（见附件10、11、12、13）电子版和加盖公章的PDF版，及推荐结果报告（见附件14）加盖公章的PDF版，通过爱茅台对话窗报送至集团群团工作部王寻处。
（三）金牌员工事迹材料不少于2000字，优秀工会工作者、工人先锋号、创新工作室事迹材料不少于1000字，工会活动积极分子事迹材料不少于500字，事实清楚、内容详实，突出工作亮点。
五、相关要求
（一）高度重视，精心组织。各基层工会要充分认识本次评选表彰工作的重要意义，切实加强组织领导，指定专人负责，严格按照本方案规定的时间节点和程序要求，扎实做好宣传动员、提名推荐、资格审查、材料报送等各环节工作，确保评选表彰活动有序推进。
（二）坚持标准，严格程序。评选推荐工作必须严格遵循《评选表彰管理规定》中明确的各项条件和程序。要坚持“公开、公平、公正”和“自下而上、逐级审核”的原则，确保推荐对象的先进性和代表性。
（三）面向基层，突出实绩。评选推荐重点要面向基层一线和职工群众，深入挖掘和选树在岗位上兢兢业业、勇于创新、贡献突出的先进典型。推荐对象的事迹必须真实、突出，得到广大职工的公认。
（四）强化监督，严明纪律。整个评选过程要主动接受群众监督。对在推荐评选过程中有弄虚作假、拉票贿选等违规违纪行为的，一经查实，立即取消评选资格，并视情节对相关单位及责任人予以处理。评选领导小组及办公室将对推荐过程进行全程监督。
（五）加强宣传，营造氛围。各基层工会要以此次评选表彰为契机，广泛宣传先进典型的优秀事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全集团营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大职工为集团高质量发展贡献力量。
特此通知。
附件：1.中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会评选表彰管理规定.docx
3.2025年度优秀工会工作者候选人、工会活动积极分子名额分配表.docx
14. 推荐的结果报告（模板）.docx
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会
2026年4月1日