3月18日，记者从省人社厅获悉，《2022年度“技能贵州”行动实施方案》（以下简称《实施方案》）已于日前正式印发。《实施方案》明确，今年全省开展职业技能培训60万人次，培育取得职业技能等级（职业资格）证书、专项职业能力证书（含特种作业证书等）的各类“贵州技工”20万人以上。其中，取得初、中级工职业技能等级（职业资格）证书的技能人才10万人以上，高技能人才7.5万人以上。

据介绍，部省共建“技能贵州”试点于2021年12月启动。教育部与省政府以共建形式，推动贵州职业教育高质量发展，为贵州经济社会发展提供人才和技能支撑，为西部地区技能型社会建设提供“贵州经验”。《实施方案》在往年职业技能培训政策基础上，进一步完善了我省职业技能培训、优化技能人才培养等政策，从目标任务、推动技工教育与职业教育融合发展、壮大高技能人才队伍、完善职业技能培训基础设施、健全完善职业技能竞赛体系、提高技术工人待遇水平、实施保障等方面提出了具体要求。

《实施方案》对职业技能培训政策作出相应的补充和完善，重点体现在四个方面，一是进一步完善了短平快培训。围绕乡村振兴拓宽短平快农业种植养殖培训方式，将县域内十大工业产业、十二个农业特色优势产业和服务业创新十大工程企业及职工纳入短平快培训对象，培训工种拓宽到各类技能技术或技能技术中的技能单元。二是统筹开展中长期项目制培训。为完成20万“贵州技工”目标任务，将聚焦“四化”，按照“因需定培、分级设班、按证补贴、促进就业、凡补必进”的原则，高质量开展中长期项目制培训。三是提出开展新业态新职业培训。围绕“大数据”战略大力实施数字技能培训，提升全民数字技能。四是推广“证书直补”制度。转变培训补贴方式，大力推广“证书直补”，鼓励符合条件的劳动者通过自学或个人缴费培训提升技能，直补补贴包含培训和鉴定评价补贴，专业技术类职业资格证书不在“证书直补”范围，有条件的市州可适当提高补贴标准，原则上不超过30%。

为推动技工教育与职业教育融合发展，《实施方案》明确从今年起，全省技工院校、职业院校教师全面实施职业技能等级认定；院校学生全面开展学历证书+职业技能等级证书“双证书”行动，按规定颁发职业技能等级（职业资格）证书；可享受财政生均经费的技工院校和职业院校每培养一名初、中、高级工，按年度分别给予学校每人50元、75元、100元一次性职业技能等级评价补贴。毕业年度高校毕业生取得证书的，按规定享受“证书直补”政策。采取“五统一”方式，将全省技工院校全日制正式学籍中级工班毕业生全部纳入学历证书“双认证”范围。

为壮大高技能人才队伍，《实施方案》还在发挥高技能人才培训基地和技能大师工作室作用、支持企业自主开展技能等级认定、鼓励专业技术人才参加职业技能评价、加强技能评价监管服务等方面作出了部署。